Člověk by musel být blázen, aby se nechal zaměstnat někde, kde nebude od prvního okamžiku zřejmé, co bude jeho povinnostmi a co za to na oplátku dostane. Každý potřebujeme vědět, zda nám bude vyhovovat jak pracovní náplň, tak i odměna, kterou za odvedenou práci nakonec dostaneme. A zejména plat nás nemůže nechat netečnými, protože od toho se logicky odvozuje naše životní úroveň, na tom záleží, zda si budeme skvěle žít, přežívat nebo vysloveně živořit.
Na odměnu za svou práci se tedy musíme včas zeptat a určitě si to musíme nechat dát i písemně. Protože co je psáno, to je dáno.
Jenže ani tím by nemělo být všechno skončeno. Nesmíme zapomínat ještě na jeden pouze zdánlivý detail. A sice na to, že nám zaměstnavatel nabídne za naši práci zřejmě jenom hrubou mzdu. A ta nám pořád ještě neříká to nejzásadnější, tedy to, kolik peněz dostaneme na ruku, kolik budeme fakticky brát. Hrubá mzda nám pouze oznamuje, kolik za nás zaměstnavatelé utratí, ovšem to ještě neznamená, že ony peníze i dostaneme.
On se totiž ještě musí provést u toho zvaného hrubá mzda výpočet mzdy čisté. Z toho, co za nás chlebodárce utratí, se musí spočítat to, kolik na nás coby zaměstnance zbude. A to znamená odečíst z hrubé mzdy daň z příjmu a sociální a zdravotní pojištění a někdy i další srážky.
A umíte si takovou čistou mzdu z té hrubé vypočítat? Pokud ne, což je dost pravděpodobné, nemusíte si zoufat a čekat, zda vaše pozdější výplata splní vaše očekávání. Je tu totiž i internetová kalkulačka, která vám to spočítá klidně i hned. A když zjistíte bez sebemenších problémů, kolik dostanete čistého, můžete si začít dělat plány. A hned budete vědět, zda z nabízené mzdy vyžijete a zda se vám tedy práce za tuto vyplatí.
A pokud vás výsledek takového výpočtu zklame? Pak si můžete zkusit říci o víc peněz nebo hledat zaměstnání jinde, kde vám víc dají. A kde budete skutečně spokojení.